Een levenslange passie voor logistiek
In gesprek met Luc Vandenplas, Lead Technical Service bij Group-GTS
Niet alleen heeft Group-GTS een geschiedenis van meer dan 40 jaar in transport en logistiek en een bijzonder uitgebreide dienstverlening, maar er werken vooral heel diverse profielen die het bedrijf helpen groeien. Vandaag gaan we in gesprek met Luc Vandenplas, Lead Technical Service bij Group-GTS in Kallo. Met zijn meer dan drie decennia ervaring is Luc een centrale figuur in de wereld van logistiek en transport. Als verantwoordelijke voor het onderhoud van rollend materieel, combineert hij toewijding en precisie om de operaties soepel te laten verlopen en de veiligheid van zijn team te garanderen.
Als kind gepassioneerd door de logistiek
“Mijn eerste stappen in de logistieke wereld zette ik al voor de start van mijn professionele loopbaan”, vertelt Luc. “Als kind sleutelde ik voortdurend aan fietsen en brommers in de garage van een transportbedrijf, en als tiener deed ik ervaring op als jobstudent. Mijn professionele carrière begon in september 1991 en dat was het begin van een levenslange passie voor de logistieke wereld.”
Het pad van Luc kruiste dat van Group-GTS toen het de organisatie overnam waarvoor Luc toen al meer dan 25 jaar werkte. Vandaag vervult Luc de functie van Lead Technical Service, een veelzijdige rol die hem veel voldoening schenkt. Hij is verantwoordelijk voor de technische service voor zowel de fleet, de logistiek als de gebouwen. “Mijn dagelijkse taken omvatten het beheren en controleren van het onderhoud van een breed scala van rollend materieel, van trucks en heftrucks tot trailers, chassis en reachstackers. Met andere woorden, ik draag de verantwoordelijkheid voor het onderhoud van alle voertuigen en apparaten van Group-GTS die wielen hebben en zich op de site in Kallo bevinden.”
A day in the life of
Als fervent motard begint Luc zijn werkdag steeds op zijn geliefde motor. Wanneer hij met een fris hoofd op de site in Kallo aankomt rond kwart over zeven, begint hij aan zijn ronde over het terrein. Hij controleert of alles in orde is en registreert eventuele onregelmatigheden. Dit kan variëren van werk dat wacht op de technische dienst tot trailers en chassis die niet volgens de voorschriften zijn achtergelaten. “Netheid en veiligheid zijn niet alleen essentieel voor een vlotte werking, maar ze helpen ook om ongelukken te voorkomen”, benadrukt hij. Pas nadat hij het volledige terrein heeft geïnspecteerd, gaat hij aan de slag. Op kantoor vertaalt Luc de vastgestelde onregelmatigheden naar takenlijsten en agendapunten voor vergaderingen met het fleet- en logistiek team. Tegelijkertijd beginnen de technici aan hun dagelijkse taken. Luc bepaalt de prioriteiten op basis van de opdrachten. Deze taken zijn heel uiteenlopend en worden vaak aangevuld met dringende verzoeken, waardoor geen enkele werkdag volgens een vast schema verloopt.
Daarnaast volgt Luc ook onderhouds- en reparatiewerkzaamheden op. Sommige worden intern uitgevoerd, terwijl andere worden uitbesteed aan externe partijen. Luc monitort al deze processen nauwlettend, van de uitbesteding tot de controle nadien.
Dankzij zijn uitgebreide ervaring weet Luc steeds de veiligheid en het welzijn van zijn team voorop te plaatsen en efficiënt om te springen met uitgaven. “Ik ga op een weloverwogen manier met de budgetten om. Het vertrouwen dat het management in mijn financiële besluitvorming stelt, geef me veel voldoening”, verduidelijkt hij.
Sterke teamgeest
Naast de diversiteit en uitdaging in zijn werk, waardeert Luc ook de sterke teamgeest binnen Group-GTS. Hoewel de verschillende afdelingen zich niet onder hetzelfde dak bevinden, onderhouden de teams nauwe banden, zowel op zakelijk als op persoonlijk vlak. “De communicatie met het hoofdkantoor verloopt soepel. We houden dagelijks vergaderingen via telefoon, Teams of ter plaatse in Kallo.” De interpersoonlijke sfeer is eveneens uitstekend. Het bedrijf organiseert regelmatig leuke evenementen, zoals teamavonden, quizzen en recentelijk een succesvolle familiedag.
“Het is een leuk bedrijf om voor te werken”, zegt Luc. “We zijn steeds op zoek naar gemotiveerde mensen om ons team te vervoegen.” De openstaande vacatures zijn steeds te vinden op onze website www.group-gts.com.
Van zijn team verwacht Luc twee essentiële eigenschappen: inzet en het vermogen om werk te zien. “Group-GTS is altijd bereid om te investeren in (extra) opleiding, maar de motivatie om te werken en inzicht in wat er moet gebeuren moet vanuit de medewerkers zelf komen. Gemotiveerde teamspelers kunnen binnen Group-GTS veel bereiken”, besluit hij.